Bijlage IIISalaristabellen
Salaristabel met ingang van 1 januari 2025
| Schaal | Schaalnummer | Minimum 1-1-2025 | Maximum 1-1-2025 | Uitloop (107,50%) 1-1-2025 | Waarnemingstoeslag 1-1-2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| C | 6 | 2.105,36 | 2.675,40 | 2.876,06 | 252,68 |
| D | 7 | 2.309,01 | 3.035,47 | 3.263,13 | 286,69 |
| E | 8 | 2.529,49 | 3.492,18 | 3.754,09 | 329,82 |
| F | 9 | 2.836,87 | 4.116,24 | 4.424,95 | 388,76 |
| G | 10 | 3.243,48 | 4.909,65 | 5.277,87 | 463,69 |
| H | 11 | 3.776,03 | 5.926,19 | 6.370,65 | 559,71 |
| J | 12 | 4.494,22 | 7.273,37 | 7.818,87 | 686,94 |
| K | 13 | 5.316,29 | 8.619,15 | 9.265,59 | 814,04 |
| L | 14 | 6.252,81 | 10.162,20 | 10.924,36 | 959,78 |
| M | 15 | 7.412,21 | 12.066,06 | 12.971,02 | 1.139,59 |
Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is vanaf 01.01.2025 vastgesteld op €2.193,36, op basis van 36 uur. Het vastgestelde salaris wordt zo nodig naar boven bijgesteld teneinde te voldoen aan het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon.
Stagevergoeding: de stagevergoeding bedraagt met ingang van 1 januari 2025 € 490,20 bruto per maand.
Salaristabel met ingang van 1 juni 2025
| Schaal | Schaalnummer | Minimum 1-6-2025 | Maximum 1-6-2025* | Uitloop (107,50%) 1-6-2025* | Waarnemingstoeslag 1-6-2025* |
|---|---|---|---|---|---|
| C | 6 | 2.157,99 | 2.675,40 | 2.876,06 | 252,68 |
| D | 7 | 2.366,74 | 3.035,47 | 3.263,13 | 286,69 |
| E | 8 | 2.592,73 | 3.492,18 | 3.754,09 | 329,82 |
| F | 9 | 2.907,79 | 4.116,24 | 4.424,95 | 388,76 |
| G | 10 | 3.324,57 | 4.909,65 | 5.277,87 | 463,69 |
| H | 11 | 3.870,43 | 5.926,19 | 6.370,65 | 559,71 |
| J | 12 | 4.494,22 | 7.273,37 | 7.818,87 | 686,94 |
| K | 13 | 5.316,29 | 8.619,15 | 9.265,59 | 814,04 |
| L | 14 | 6.252,81 | 10.162,20 | 10.924,36 | 959,78 |
| M | 15 | 7.412,21 | 12.066,06 | 12.971,02 | 1.139,59 |
Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is vanaf 01.07.2025 vastgesteld op €2.246,40, op basis van 36 uur. Het vastgestelde salaris wordt zo nodig naar boven bijgesteld teneinde te voldoen aan het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon.
Stagevergoeding: de stagevergoeding bedraagt met ingang van 1 januari 2025 € 490,20 bruto per maand.
* Deze waarden zijn onveranderd ten opzichte van 01-01-2025.
Salaristabel met ingang van 1 januari 2026
| Schaal | Schaalnummer | Minimum 1-1-2026 | Maximum 1-1-2026 | Uitloop (107,50%) 1-1-2026 | Waarnemingstoeslag 1-1-2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| C | 6 | 2.282,99 | 2.800,40 | 3.010,43 | 264,49 |
| D | 7 | 2.491,74 | 3.160,47 | 3.397,51 | 298,49 |
| E | 8 | 2.717,73 | 3.617,18 | 3.888,47 | 341,63 |
| F | 9 | 3.032,79 | 4.241,24 | 4.559,33 | 400,57 |
| G | 10 | 3.449,57 | 5.056,94 | 5.436,21 | 477,60 |
| H | 11 | 3.995,43 | 6.103,97 | 6.561,77 | 576,50 |
| J | 12 | 4.629,04 | 7.491,57 | 8.053,44 | 707,55 |
| K | 13 | 5.475,77 | 8.877,72 | 9.543,55 | 838,46 |
| L | 14 | 6.440,39 | 10.467,06 | 11.252,09 | 988,57 |
| M | 15 | 7.634,57 | 12.428,04 | 13.360,15 | 1.173,77 |
Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is vanaf 01.07.2025 vastgesteld op €2.246,40, op basis van 36 uur en zal per 01.01.2026 zeer waarschijnlijk wijzigen. Het vastgestelde salaris wordt zo nodig naar boven bijgesteld teneinde te voldoen aan het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon.
Stagevergoeding: de stagevergoeding bedraagt met ingang van 1 januari 2026 € 504,91 bruto per maand.
Regels bij alle tabellen
Periodieke verhoging: beoordelingspercentage x actueel bruto maandsalaris. NB: periodieke verhogingen kunnen worden verstrekt tot het maximumsalaris salarisschaal (artikel 13, derde lid).
Uitloopperiodiek: gemiddelde beoordelingspercentage over 3 jaar x maximum salaris salarisschaal (100%). NB: voor maximaal drie uitloopperiodieken is 7,5% boven het maximumsalaris salarisschaal beschikbaar (artikel 13, vierde lid).
Vakantietoeslag 8%. Decemberuitkering 6%. Jaarsalaris: maandsalaris x 12 x 1,08 x 1,06.